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停职留薪是什么意思
2026-06-04【要闻】
简介“停职留薪”是指员工因某种原因被暂停工作，但仍在原单位保留职位，并继续享受工资待遇的一种制度。常见于工伤、病假、产假等情况。 项目...
“停职留薪”是指员工因某种原因被暂停工作，但仍在原单位保留职位，并继续享受工资待遇的一种制度。常见于工伤、病假、产假等情况。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 员工暂停工作但仍保留职位和工资 |
| 适用情况 | 工伤、病假、产假等 |
| 薪资发放 | 按原工资标准发放 |
| 工龄计算 | 一般计入工龄 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》等相关法规 |
该制度保障了员工在特殊情况下不因暂时离职而失去工作机会和经济收入，同时也为企业管理提供了灵活性。
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