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什么是目标管理
2026-07-18【要闻】
简介目标管理是一种通过设定明确目标，引导员工或团队实现组织战略的管理方法。它强调目标的可衡量性、时限性和可达成性，帮助提升效率与执行力...
目标管理是一种通过设定明确目标，引导员工或团队实现组织战略的管理方法。它强调目标的可衡量性、时限性和可达成性，帮助提升效率与执行力。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 通过设定目标并监控执行过程，实现组织和个人绩效提升的管理方式。 |
| 核心 | 明确目标、分解任务、定期评估、激励反馈。 |
| 优点 | 提高效率、增强责任感、促进沟通、聚焦重点。 |
| 方法 | SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）。 |
| 应用 | 适用于企业、团队及个人工作计划制定与执行。 |
目标管理不仅是管理工具，更是推动持续改进的重要手段。
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